Som noget nyt i din overenskomst kan du selv aftale med din arbejdsgiver, hvad der skal ske med den del af din pensionsindbetaling, der ligger over 15 procent.
Du har fire valgmuligheder:
✅ Behold dit nuværende pensionsbidrag (i så fald skal du ikke foretage dig noget)
✅ Få beløbet som løn (hvis du har brug for pengene her og nu)
✅ Opspar i PFA Plus Fri (primært aktuelt, hvis du ikke skal bruge pengene de næste +5 år)
✅ En kombination af ovenstående (fx 2% til udbetaling som løn og 1,4% som opsparing)
Tjek opsparingsberegneren på pfa.dk, hvis du er nysgerrig efter, hvad konsekvensen for netop dig bliver ved de forskellige valg. Kontakt din arbejdsgiver for at træffe dit valg. Vær opmærksom på, at dit valg gælder i min. 12 måneder.
Hvis dit løncenter ikke er klar til det, vil dit ønske blive effektueret med tilbagevirkende kraft. Men det er vigtigt at give arbejdsgiveren besked hurtigst muligt, hvis du ønsker en ændring.
Vil du vide mere eller have udfoldet, hvad der findes af eventuelle fordele og ulemper ved de forskellige valgmuligheder? Læs mere på https://www.pfa.dk/privat/opsparing/pfa-plus-fri
