Der er netop udgivet en lang rapport om arbejdsmiljøet på det danske arbejdsmarked. Den hedder National overvågning af arbejdsmiljøet blandt lønmodtagere. Religiøse institutioner og begravelsesvæsnet (!) er også undersøgt. Der er forskellige interessante konklusioner om religiøse institutioner. Der er undersøgt 38 branchegrupper og der er interessante konklusioner: Der er undersøgt i alt 38 branchegrupper, og de tal, jeg i særdeleshed fokuserer på fra de ansatte i religiøse institutioner, lyder:
43,4 pct. oplever, at deres nærmeste leder kommunikerer klare mål (sidsteplads)
41,5 pct. oplever, at deres nærmeste leder er god til at motivere (nummer 31 ud af 38)
67,7 pct. Kan tale med nærmeste leder om problemer (nummer 32 ud af 38)
57,7 pct. Kan få råd og vejledning fra nærmeste leder (33 ud af 38)
24,5 pct. har arbejdsrelationer, der er følelsesmæssigt vanskelige at håndtere (2. plads)
34,5 pct. Oplever, at arbejdet bringer dem i følelsesmæssigt krævende situationer (2. plads)
59,2 pct. Oplever enighed om med andre medarbejdere om de vigtigste arbejdsopgaver (nummer 32 ud af 38)
På den positive side placerer ansatte i de religiøse institutioner sig helt i top, når det gælder en følelse af jobsikkerhed, en følelse af at kunne udføre arbejdet i tilfredsstillende kvalitet, og meget få oplever et tidspres eller højt arbejdstempo, der går ud over trivslen.
Søg evt. på religiøs i pdffilen og find selv flere konklusioner.
